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互联网财产高速增长的盈利期已经完毕996传奇手游网站，数十万年轻人的野心和骄傲需要被从头安顿

文｜顾翎羽 卢璐

编纂｜余乐

近百年前996传奇手游网站，经济学家凯恩斯曾乐不雅预测：到21世纪初996传奇手游网站，人类应该已经进入“经济乐土”，消费力的进步让每小我的根本需求很容易被满足，人们每周的工做时长不会超越15个小时。

然而，现实很骨感。2021年1月4日，新年第一个工做日，“拼多多员工猝死案”起头大面积发酵。那位员工逝世前的长时间加班与凯恩斯的预测相去甚远。那不是个例，整个中国互联网行业都曾将“996文化”视为胜利的法门。用透收身体的体例来换取财产，也曾被许多“大厂年轻人”视为天经地义。

没结业时，我曾数次路过拼多多位于上海长宁的总部大楼，我时常心生崇拜。是什么培养了那家公司的胜利？从外表上来看，那不外是一栋没有明显标记的建筑，它缄默着，连同胜利背后外界关于其工做强度的离奇传说，都被默认是增长的代价，应该被宽大。

就像在一个黑盒里狂奔——大大都人不需要理解黑盒运行的复杂规律，也不需要明白本身所处的位置——看不见危险，你就有了平安感。曲到那种自认为是的平安感崩溃。

跟着新手艺的渗入，一些人被算法收配，一些人拿着外人艳羡的高薪，却活在“手艺赋闲”的恐惧里。“困在系统里”成了大部门人的常态。当高薪和高生长性都跟着经济和行业的震荡而不再天经地义之后，那些曾经隐藏在造富神话之后的矛盾便逐步浮出水面。

过去的一年中，在一系列带给我们错愕和慌张的事务中，我们逐步无视一个事实：互联网财产已颠末了高速增长的盈利期。跟着收配中文互联网数年的996文化起头崩塌，数十万年轻人的野心和骄傲需要被从头安顿。

到了岁尾，互联网大厂们已经纷繁起头调整工做时长，改动“用命换钱”的价值不雅，愈加重视员工的安康和福利。是什么促成了那一年间的变革？ 那些改动在施行中能否会走样？

我们梳理了过去一年里职场文化的转折，试图为人们习认为常的、以互联网为中心的就业构造所发作的震荡寻找注脚。

过劳时代

2020 年 12 月 29 日凌晨 1 点 30 分，新疆乌鲁木齐，拼多多一名女性员工鄙人班路上突然捂腹并晕厥倒地，并在送至病院近 6 小时后离世。

那名员工离世的动静最早由职场社交平台“脉脉”的用户在1月3日晚间发帖爆出，4日一早，原页面已无法拜候。言论被点燃在数小时后，一张疑似拼多多回应的截图显示：已认证的拼多多官方账号在知乎相关话题下回复——“你们看看底层的人民，哪一个不是用命换钱。”那一回复旋即被删除。

4日下战书，拼多多证明员工猝死，同时声称知乎截图为假。然而，“知乎小管家”发文称，前述拼多多在知乎上的回应确由知乎认证账号“拼多多”创建、不到一分钟后自行删除。拼多多随后改口称，该条内容系拼多多营销合做供给商员工用小我手机发布。

次日，微博话题“拿命换钱是当今职场常态吗”登上热搜榜。“过劳猝死”在中国职场其实并非孤例，但此前的几次事务均未能引发大规模讨论。

辞退

员工猝死事务发酵四天后，花名为“太虚”的拼多多员工王某在公司楼下看见有同事被抬上救护车，于是摄影发到了匿名职场社区脉脉上，配文“第二位拼多多猛士倒下了”。

几天后，公司HR和曲系指导拿出“抹黑公司形象的证据”找996传奇手游网站他停止谈话。半小时后，王某以“散播极端言论”“损害公司利益”为由被拼多多辞退。

成果导向

逃求 “成果导向”是加班文化流行的次要原因：复杂的查核机造下，“工做时长”是最容易量化的考评目标；通过发布使命、限制完成时间、实行业绩查核和末位裁减轨制等体例，让员工“自觉”成为加班大军的一员，是公司达成某一目的最有效的体例。

梦想

“我有一个梦想，有一天，很多3A高文不需要汉化，因为是我们本身的游戏，配音是中文，文化也是中国的。

我有一个梦想，未来的某一天，国产游戏能像中国的其他财产一样，以一个领跑者的姿势，面临全世界，面临全宇宙，器宇轩昂，扬眉吐气。

那会是由我们一路去完成的梦想。

我等着我们的好动静。

浅墨2013年6月于乌克兰。”

在写下那段话八年之后，2021年12月11日，疑罹患抑郁症的腾讯游戏开发大神毛星云从腾讯大楼坠下，完毕了本身30岁的生命。

痛苦

8月，在“飞跃力工做坊”上课途中，出名投资人魏萌在“四人辱骂一人环节”因情感冲动不测晕倒，抢救无效逝世，年仅32岁。

在一个封锁形态下承受辱骂、洗脑、表露隐私、放弃自我，就能够产生倾覆、重生、实现人生难以想象的飞跃——那种课程听起来近似传销，但她相信了。言论不解的点在于，那似乎与她“精英”的身份有悖：为什么精英会有挑战痛苦的需求？那种需求竟然已经大到招致他们去相信那种“傻瓜课程”？最重要的是，精英怎么会痛苦呢？

标准

上班时听音乐也可能会被赶出公司。11月，国美发布《关于违背员工行为标准的惩罚传递》，暗示一些员工上班期间用公司的收集翻开了与工做无关的app，如聊天和听音乐，被公司监测到了。公司将会对此中的内勤人员予以行政惩罚，对外包人员则做清场处置。

那张文件经内网流出后在收集上引起群嘲。统一时间段，特斯拉CEO马斯克暗示鼓舞员工边听音乐边工做。随后国美再发声明：“公司崇尚全神灌输地斗争精神和实在动作，关于‘摸鱼、躺平’那些苗头连结警惕。”同时，国美暗示会对员工将内部传递外泄那一违规情况停止逃责。

更受欢迎课程

从清华大学开设《摸鱼学导论》起头，“职场摸鱼学”已经成为更受欢迎的职场课题。

图片来源：日剧《我，到点下班》剧照

躺平

在身体和精神双重压力下，职场人不能不寻找出口。2021年，互联网空间充溢着大量有关“躺平”的讨论，途径也很明晰，相关的热搜表示为，“下班后的工做动静要不要回” “超7成90后不等指导下班就先走”“反内卷就是合作不外吗？”……

但公司不成能不断给你如许的空间。例如，许家印就在12月亮相：绝不允许恒大任何一小我躺平。

适应不确定

做为一个写互联网行业的人，有一段时间，我对身边的新闻感应倦怠：大厂、内卷、年轻人、至死方休……故事都是相同的。然而，那样的时代，在现在的裁人潮之下看来又显得非常幸福——过去的开展形式已经不成持续，我们要若何适应不确定？

准时下班

2021年6月，腾讯光子工做室颁布发表试行“全面双休”并严酷遵守“周三安康日”，强迫要求员工周三6点下班；7月，快手颁布发表打消大小周，彼时间隔它因为颁布发表“开启全员大小周”登上微博热搜刚过去不外7个月；8月，字节跳动颁布发表打消大小周，并自11月起起头实行“1075工做造”，即早上10点上班，晚上7点下班，每周工做5天。美团、小鹏汽车等公司相继颁布发表类似决定。

但与此同时，上述没有一家公司暗示要削减工做量。

996违法

2021年8月，人社部、更高法明白996和007均属违法行为。发作被迫加班情况时，劳动者有权就违法用工向劳动听事争议仲裁委员会申请仲裁。

图片来源：日剧《我，到点下班》剧照

但是，工做轨制的更易不是起点，能否落实到位才是关键。许多员工反映，因打消996而催生的“加班审批轨制”（在法定工做时间8小时之外，若是需要加班，员工能够向公司提交申请加班费）面对无人施行、无人监视的为难场面。

一位头部互联网公司员工在去职后向公司提起了抵偿加班费用的劳动仲裁。按照公司供给的打卡时间，他每天在公司超越12小时以上。然而，他的诉求并没有完全得到仲裁方的撑持，因为他在工做日加班——也就是合同上规定的8小时工做时长以外工做，并没有根据公司规定向主管书面邮件申请，因而不克不及认定为加班。

事实上，他所在部分此前几乎无人书面申请过“加班”。“轨制确实是8小时，违法的996只是自觉承受的文化罢了。”

普调

关于打消大小周也有反对的声音。周六不工做，意味着每月要丧失4天的双倍工资——在工做量没有变革的情况下，薪资缩水了。此前字节跳动停止过内部调研，有三分之一的人暗示不想打消。

8月31日，字节迎来了颁布发表打消大小周后的第一个发薪日，话题“字节跳动薪资普降”登上微博热搜。一位员工发帖称，“有生之年末于等来了字节跳动的‘普调’，全体员工普调降低了17%。”

罗生门

8月，阿里巴巴一女性员工自述遭赶上司和客户性侵，向社会公开发出指控。近半年时间内，共有51个相关话题登上热搜。

· #阿里回应女员工被损害#

· #张勇阿里内网回应女员工被损害#

· #阿里营业总裁和HRG引咎告退#

· #阿里涉嫌进犯女同事男员工被解雇#

· #阿里涉进犯男员工曾到字节面试#

· #阿里女员工案嫌犯张某被批捕#

· #阿里女员工案涉事男指导不构成立功#

· #阿里损害案王某文被拘留15日#

· #阿里女员工损害案王某文老婆发文#

· #阿里女员工案张某老婆正式控告周某诬陷#

· #自称遭性侵阿里女员工被诉名望侵权#

· #自称遭性侵阿里女员工被辞退#

……

价值不雅

阿里女员工事务发作后，8月8日，话题“阿里破冰文化”登顶微博热搜榜，6000名阿里员工倡议结合倡议，在声明中提出“根绝破冰、团建、营业往来活动中的涉黄言论和游戏”“根绝性骚扰和性进犯行为”“根绝丑恶的酒桌文化”等倡导。

在岁尾内部信中，CEO张勇将该事务和反垄断并称为2021年对阿里影响更大的两件事。关于由此引发讨论的阿里价值不雅和公司行为之间的关系，一位网友评论称，“市值是梦想的表现，没有价值不雅的公司是没有梦想的。”

截至12月31日收盘，阿里巴巴的市值为21067亿元，比照2021年1月4日开盘时，跌幅达48.88%。

节区房

“节区房”，在字节跳动附近的房子，引申指大厂附近、可享受公司房租补助的房子。房补带动了房租上涨，节区房的贵和稀缺，相当于学区房的贵和稀缺。

2016年，字节跳动只要5000人，公司规定对住在围绕字节工区步行30分钟、骑行/地铁20分钟内范畴的员工，每月发放1500元的租房补助。2021年，字节跳动已超越10万人，那一规定仍旧如斯。

还有更多公司参加那场福利内卷。2021年10月，腾讯颁布发表将租房补助进步到4000元。一位员工暗示，房东比她还快晓得房补上涨，租金上涨，房补只是精准补助给了房东。而因为加班被打消，收入削减，她正筹办搬去房租更廉价的处所。

职场妈妈

5月，智联雇用发布《2021年职场妈妈保存情况查询拜访陈述》，陈述指出，新冠疫情为职场妈妈的家庭育儿带来更多窘境，被迫放弃事业的职场女性比例由2020年的26.3%跃升至37%。

同月，三孩政策出台，在尔后半年时间内，全国多个省市出台处所鼓舞性政策，除98天堂家法定产假外，各省纷繁选择耽误生育假，还有许多地域推出男性配头陪产假、育儿假等。当企业需要承担的生育成本变高，一定会选择分摊到小我身上。代价会以如何的形式呈现呢？

退休

2021年，互联网人尚未找到应对“35岁职场危机”的更佳计划，史上第一份“互联网大厂退休计划”已经出炉。11月5日，腾讯正式推出员工退休待遇计划：员工法定退休时，可同时享有定造纪念品、6个月固定工资的持久办事感激金、退休荣誉金三项福利。此中，退休荣誉金是“办事年限金”与“50%的未解禁股票期权”任选其一。不久，腾讯再度晋级员工关心计划——在腾讯工做15年即可申请“提早退休”，并领取一笔不菲的回报。

但是，良多互联网人都思疑本身能否在一家公司工做到退休。

解构与重构

裁人和赋闲，是职场开展中一般的一部门——只要你的职业生活生计足够长，根据概率，遭遇职业危机似乎是一定。

“但是有些人没有做好风险管控。”一位其所在公司正在大范畴裁人的员工告诉我，“今天的年轻人热衷进大厂和国企，爸妈阿谁年代的年轻人也曾经热衷进大厂和国企，谁又能想到在90年代他们也遭遇过下岗潮？”她认为短暂的职场停顿其实不完满是坏事。“我起头从头考量我那个个别在社会构造中的价值和位置。”

中国硅谷

后厂村，中国互联网最有象征意义的地点之一，腾讯、百度、网易、联想等大厂北京总部所在地。曾经，佐证其是“中国硅谷”的强有力证明是房价——区域内互联网新贵扎堆的西山壹号院是北京房价更高的小区之一，在链家平台上，你找不到一套售价低于2000万的二手房。

2021年下半年，关于那个“中国硅谷”最夸大的笑话酿成，“你晓得裁人有多严峻吗？如今早顶峰后厂村都不堵车了。”

人员调整

裁人，差别的人有差别感知。

对一些没有被裁的员工来说，他们只晓得工做量更大了。一家头部短视频公司已经先后爆出四轮裁人潮，其公关照旧在采访中向我们暗示，不存在裁人，系一般人员调整。而另一家头部互联网公司公关告诉我，人员调整详细情况她没有传闻，她只晓得有同事没有处置好“一般人员调整”的言论而被“调整”了。

“事实什么才是不一般的呢？”我问。

明星公司

综合全年被传存在大规模裁人的行业和公司来看，第一类如在线教育、房地产等遭到政策变革影响较大的行业，那些行业的裁人和再就业的形势都极为惨烈；第二类为营业收缩的互联网公司，如爱奇艺、字节的贸易化团队和快手的电商及海外营业；第三类为此前扩张太快、人员冗余的赛道，典型如社区团购公司；第四类为IPO遇阻后营业调整的公司，包罗keep、喜马拉雅等。第五类是如亚马逊等在国内处于收缩形态的外企。

百度指数显示，在全国范畴内，2021年下半年以来，“裁人”一词的搜刮趋向明显上涨。

值得留意的是，可以被曝出大规模裁人的，往往自己是明星公司。而更多不在言论存眷范畴内的中小公司，他们被涉及的力度其实不会因而减小。

猎聘数据显示，2021年，有约40%的企业裁人力度超越10%以上。文教传媒、房地产、互联网是裁人力度更大的三个行业。近60%企业认为，“经济大情况欠好，再加上疫情影响，营业难认为继”为裁人的首要原因。

体系体例热

一半、一半、一半。

上述数字来自中国最顶尖学生的结业去向统计。《清华大学2021年结业生就业量量陈述》显示，2021届结业生中，清华大学签三方就业结业生中，前去党政机关、事业单元、国有企业等体系体例内单元就业的人数占比为69.9%，超越一半；同时，选择自主创业的结业生比拟2019年比例下降近一半。

北京大学去年6月曾对高校结业生停止问卷查询拜访，样本量超越2万人，统计成果显示，已确定工做单元的结业生中，到体系体例内单元（国有企业、党政机关、事业单元）入职的结业生占49.3%，接近一半。

周期

雇用网站智联雇用的员工向我们暗示，以往网站的拜候人数会跟着雇用周期的变革而有变革，好比职场人换工做的“金九银十”网站的访客也会变多。而本年因为赋闲现象严峻，下半年以来他们的日活持续连结高位，并没有遭到周期影响。

“周期”一词被愈加频繁提及，历来只习惯高速开展如许一个周期的年轻一代也不能不学会审视周期。在中文的社交媒体上，桥水公司开创人瑞·达利欧在2021岁尾出书的新书《原则——应对变革中的世界次序》被人频频提及，“周期由一定规律而存在，思虑此中的因果关系能够让我们认清处在周期曲线的位置。”达利欧在书里说。

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